Newsletter: Meta4 HR Trends

A continuación puede ver los últimos números de Meta4 HR Trends, nuestra nueva newsletter gracias a la cual conocerá las últimas tendencias en Gestión de Recursos Humanos y Nómina

Últimas newsletters

Meta4 HR Trends: La moral de las maquinas

  • La moral de las máquinas

  • Vídeo: Rachel Botsman: Blockchain: La nueva tecnología de la confianza
  • Audio: Jesús Cochegrus: La importancia del mentoreo
  • RecomendamosLaszlo Bock, autor del libro y vicepresidente senior de Recursos Humanos de Google, es una celebridad en el arte de gestionar personas.
  • Artículo: ¿Qué tienen en común las organizaciones más productivas?

  • Nuevos Trabajadores

  • Vídeo: Tamara Erickson: Liderando en la era de la disrupción. Autora ganadora del premio McKinsey, Tamara Erickson es reconocida mundialmente como una experta en integración generacional en el ámbito laboral.
  • Audio: Iván Fernandez: Transformación digital, el proceso. Este especialista en Transformación Digital – Global Partner & Alliances Manager en Red Hat México – explica cuáles son las razones por las cuales las empresas tienen que reorientar su mirada con respecto a qué son los negocios.
  • RecomendamosLa retención de talento es una de las cuestiones más importantes que enfrentan las empresas hoy en día, por eso este libro resulta muy oportuno y útil en el contexto actual. Ofrece 26 estrategias para hacer frente a las preocupaciones reales de los trabajadores y mantenerlos comprometidos en la empresa.
  • Artículo: Agilidad estratégica a través del capital humano.

  • El futuro es hoy: Inteligencia Artificial

  • Vídeo: Jon Iwata: Lo que necesitas saber sobre el Big Data.El Chief Brand Officer de IBM explica que la evolución del Big Data se debe no solamente al incremento de su volumen, sino también de su variedad.
  • Audio: Mario Alonso Puig: El poder del Liderazgo consciente.Este especialista brinda las claves del mindfulness, una poderosa herramienta que sirve para el autoconocimiento y la superación.
  • Recomendamos: Strategy that works- Paul Leinwand y Cesare Mainardi. Dos tercios de los ejecutivos dicen que sus organizaciones no tienen las capacidades para apoyar su estrategia. En este libro, Paul Leinwand y Cesare Mainardi explican por qué. Identifican las prácticas comerciales convencionales que involuntariamente crean una brecha entre la estrategia y la ejecución. Y muestran cómo algunas de las mejores compañías del mundo saltan constantemente por delante de sus competidores.
  • Artículo: La inteligencia artificial en el mundo de los Recursos Humanos.

  • Tan lejos, tan cerca

  • Vídeo: Mónica Flores: La revolución de los Recursos Humanos. Esta reconocida experta – Presidenta de Manpower Group para Latinoamérica – explica por qué la selección del talento adecuado es la variable más importante a la hora de determinar el éxito de las organizaciones. Por eso las áreas de Recursos Humanos cobran vital importancia y se perfilan como un área medular a la estrategia de negocios.
  • Audio: Jesús Cochegrús: Viviendo en un mundo de experiencias . Este experto en tecnologías explica por qué las empresas deben tomar consciencia de que lo que ofrecen a sus consumidores son experiencias. Quienes no ofrezcan una experiencia única y especial a sus clientes, no podrán triunfar en sus respectivas áreas.
  • Recomendamos: El poder de la pasión y la perseverancia- Angela Lee Duckworth. Según Angela Duckworth, psicóloga de la Universidad de Pensilvania, más que por el coeficiente intelectual, el éxito es resultado de la pasión y la perseverancia que una persona imprime en sus objetivos. En este libro, Duckworth afirma que una actitud puede retribuir mucho más que mil aptitudes en el camino hacia el triunfo.
  • Artículo: Innovación, talento e internacionalización: Claves para 2018.

  • Todos para uno

  • Vídeo: James Cameron: Avatar, reinventando la forma de hacer películas tomando riesgos.
  • Audio: Jesús Cochegrús: Promoviendo equipos creativos. Jesús Cochegrús, director de eMotion Interactive, da tres claves para lograr la innovación en los procesos: entender el mercado, ser estratega y entender con claridad el modelo de negocio y ser disruptivo.
  • Recomendamos: La inteligencia emocional – Daniel Goleman. Este es un libro revolucionario que trastoca profundamente el concepto clásico de “inteligencia”. Goleman nos descubre que existen formas distintas de ser inteligente y tiene que ver más con la auto-conciencia, el control de los impulsos, la persistencia, el entusiasmo, la empatía, la auto-motivación o las habilidades sociales que con los coeficientes intelectuales.
  • Artículo: Requisitos de la tecnología para la digitalización del talento.

Meta4 HR Trends Transformación con T mayuscula

  • Transformación con T mayúscula

  • Vídeo: Estanislao Bachrach: Claves para salir de su zona de confort. Doctor en Biología Molecular: trabaja como profesor de Liderazgo e Innovación y consultor en temas de creatividad, innovación y cambio.
  • Audio: Jesús Cochegrús: Tips para innovar la forma en que trabajamos. Director de eMotion Interactive, da tres claves para lograr la innovación en los procesos.
  • Recomendamos: Buscar atreverse – George Kohlrieser, Susan Goldworthy, Duncan Coombe: junto con los otros autores, el experto en liderazgo George Kohlrieser reflexiona sobre la importancia de un cambio de mentalidad, basado en tomar el control mediante el fortalecimiento de la propia voluntad de “jugar a ganar”.
  • Artículo: Planes de desarrollo: ¿Individuales o colectivos?

Meta4 HR Trends Transformación digital

  • La pregunta del millón

  • Vídeo: Kory Kogon: Cómo Crear Fuertes Culturas Empresariales
  • Audio: Daniel Buriticá: La Importancia de los Valores en Equipos de Trabajo. Empresario, innovador social y conferencista. Co-fundador de SUMAME.CO y fundador de la Red Colombiana de “Recojo”.
  • Recomendamos: HR Disrupted – Lucy Adams: La pregunta central que este libro pretende responder es cómo dirigir, compromer y apoyar a los empleados de manera radicalmente diferente en un mundo de negocios tan cambiante y volátil.

  • Diez claves para digitalizar el talento

  • Artículos: Talento hay solo uno, Bob Bret.
  • Vídeo: Peter Senge: Altas jerarquías y el rol del liderazgo desde el primer día. Peter Senge, Pensador y Autor, nos comenta a través del ejemplo de la milicia, cómo el liderazgo es distinto a lo que uno piensa.
  • Audio: Fernando Calderón: Gestionar distintos grupos generacionales en la empresa se vuelve un desafío. Fernando Calderón, Ejecutivo de Marketing en OCC Mundial nos explica cómo las generaciones que conviven en las empresas son un reto para que se puedan relacionar, y trabajar en un mismo espacio.

  • Marketing y Recursos Humanos, una alianza necesaria.

  • Artículos: El ABC de la Disrupción Digital.
    Talento hay solo uno, Bob Bret.
  • Vídeo: Fernando Calderón: Para las empresas, encontrar talentos motivados para trabajar en pos de un objetivo no es tarea fácil. Fernando Calderón, Ejecutivo de Marketing en OCC Mundial, nos cuenta las nuevas tendencias para encontrar los mejores candidatos, enfocándose en hacer atractiva a la empresa para los candidatos, y no al revés..
  • Audio: Mario Borghino: Pensar lo que se hace, en pos del propósito a transmitir es la clave para el éxito. Mario Borghino, Director General de Borghino Consultores, nos enseña cómo hacer para guiar nuestro mensaje hacia un propósito definido y dirigido.

  • Cultivar el compromiso.

  • Artículos: Hay algo más grande que el Big Data.
    Talento hay solo uno, Bob Bret.
  • Vídeo: Mark Bertolini: director ejecutivo de Aetna, nos explica por qué no tratamos de igual manera a las personas que a las maquinarias.
  • Audio: Ciro Procuna: Biólogo: Un verdadero ganador Americano, sufrió algunos fracasos al comienzo de su carrera que hicieron que busque una nueva filosofía para alcanzar el éxito. Descubre qué elementos causaron que este maravilloso líder realice un cambio de 360º que transformó su vida y lo llevó a realizar grandes hazañas.

  • Compromiso… el intangible más deseado

  • Artículos:Tiempo de actuar.
    Talento hay solo uno, Bob Bret.
  • Vídeo: Steven Levitt: Economista estadounidense. Actualmente es profesor de Economía en la Universidad de Chicago y co-editor de la revista Journal of Political Economy.
  • Audio: Estanislao Bachrach: Biólogo, educador, investigador y conferenciante. Su experiencia en educación e investigación en ciencias abarca fundamentalmente la biología molecular, la neurociencia y la genética conjugado con el desarrollo de la creatividad e innovación en biotecnología principalmente en el área de salud.

  • Un nuevo escenario para la gestión de talento

  • Artículos: Liderazgo.
  • Vídeo: George Kohlrieser: El experto en liderazgo, nos cuenta cómo podemos desarrollar nuestro propio potencial mostrando iniciativa, perseverancia, disciplina, voluntad de aprendizaje, madurez y con criterio de lealtad.
  • Audio: Jesús Cochegrus: Director de eMotion Interactive y consultor en creatividad y comunicación. Se ha desempeñado en multimedia, animación y videojuegos por más de 15 años.

  • Mejor prevenir que curar

  • Artículos: Encuentro con la verdadera identidad.
  • Vídeo: Katrina Burrus: Fundadora y jefa ejecutiva de MKB Conseil & Coaching.
  • Audio: Francisco Crespo: presidente de Coca-Cola en México, nos cuenta seis tendencia claras de esta nueva era posindustrial.

  • El poder de la empatía

  • Artículos: El capitán del equipo.
  • Vídeo: Trish Gorman: Experta devota en entender el quién, qué, cómo y por qué de la estrategia de negocios.
  • Audio: Estanislao Bachrach: Profesor de biotecnología, innovación y entrepreneurship, es un referente del aprovechamiento de la creatividad en el trabajo.”

  • Nuevas perspectivas para el mercado de trabajo

  • Artículos: La era de la autonomía.
  • Vídeo: Lynda Gratton es profesora en la London Business School y una autoridad internacional en la creación de organizaciones innovadoras para el futuro.
  • Audio: Mario Alonso Puig: “No podemos tener un gran futuro si no invertimos en nuestro crecimiento interior”.