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Artículo

Nuevos Trabajadores


La forma en que hemos pensado hasta ahora en el trabajo, con jornadas de 9 a 5 en organizaciones formales, está cambiando para un creciente número de adultos en edad de trabajar. Por eso, al pensar en el futuro, es importante comprender las fuerzas y señales de transformación que están remodelando el escenario laboral de hoy y de mañana.

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Tamara Erickson:

Liderando en la era de la disrupción


Autora ganadora del premio McKinsey, Tamara Erickson es reconocida mundialmente como una experta en integración generacional en el ámbito laboral.


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Iván Fernandez:

Transformación digital, el proceso

Este especialista en Transformación Digital - Global Partner & Alliances Manager en Red Hat México - explica cuáles son las razones por las cuales las empresas tienen que reorientar su mirada con respecto a qué son los negocios.


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Lectura Recomendada

La retención de talento es una de las cuestiones más importantes que enfrentan las empresas hoy en día, por eso este libro resulta muy oportuno y útil en el contexto actual. Ofrece 26 estrategias para hacer frente a las preocupaciones reales de los trabajadores y mantenerlos comprometidos en la empresa.

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Carlos Pardo,
Director General España y América Latina de Meta4

Agilidad estratégica a través del capital humano:


En la actualidad, los directivos de las empresas tenemos que hacer frente a importantes cambios que surgen a una gran velocidad. La ciberseguridad, la inestabilidad política así como los cambios regulatorios, provocan que las organizaciones necesiten mejorar constantemente su capacidad de adaptación y flexibilidad de sus recursos, procesos y estrategias para superar todos estos retos.


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“Las empresas más rentables demuestran la efectividad de las estrategias de capital humano.”
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“Meta4 HR Training” permite adaptar el talento de las organizaciones al nuevo contexto digital”
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“10 claves para mejorar la experiencia del empleado”
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