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Liderar en tiempos de cambio


Según Ram Charan, consultor especialista y asesor global de grandes empresas de todo el mundo, el liderazgo de hoy es un arte que implica mirar al futuro, desarrollar estrategias innovadoras y ágiles, generar un ambiente sano y contratar a personas mejores que uno mismo.

 
     
 
       
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La importancia de la resiliencia y la flexibilidad

   

Compitiendo en la era de la IA: estrategia y liderazgo cuando los algoritmos y las redes manejan el mundo

       

Mario Borghino:

Es director General de la empresa Borghino Consultores. Se ha desempeñado como Consultor Empresarial por más de 30 años, elaborando procesos de rediseño, planeación estratégica y liderazgo empresarial para organizaciones líderes en México, Centroamérica, Sudamérica y España. Realizó estudios en Relaciones Industriales, Maestría en Desarrollo Organizacional y Post-grados en Alta Dirección y Mercadotecnia Integral. Es asesor personal de presidentes y directivos de empresas.


   

Marco Iansiti, Karim R. Lakhani:

Así como Internet requería una reinvención fundamental de los modelos de negocio, la inteligencia artificial desafía a los líderes a repensar todo sobre sus organizaciones. Los procesos de IA son más escalables que los impulsados por humanos; la tecnología crea más alcance porque se conecta fácilmente a otras empresas digitales; y amplifica enormemente el aprendizaje y la mejora.

       
     
       
 
 
     
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Cuatro analíticas clave para un Director de RRHH


La irrupción tecnológica ha provocado que cada vez dispongamos de un mayor volumen de datos “Big Data”, motivando que las empresas apliquen metodologías como el “Data Analytics” para optimizar la toma de decisiones basadas en el análisis de la información. El análisis de datos aplicado al departamento de Recursos Humanos "HR Analytics", se ha convertido en un elemento clave para la gestión de personas hoy en día.

     
 
 
 

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