Programa de Certificación PeopleNet HR

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El objetivo del programa es que los consultores de nuestros partners se certifiquen en PeopleNet HR con el objetivo de que sean capaces de:

  • Participar con éxito en la implementación de cualquier proyecto PeopleNet HR.

  • Realizar un servicio recurrente de consultoría y mantenimiento evolutivo, una vez finalice el proyecto.
  • Servicio de soporte a los usuarios de nuestros clientes.

  • Ofrecer  servicios de consultoría de los procesos de Personal, Talento y Compensación a nuestros clientes.

Beneficios

A quién va dirigido

Consultores funcionales con los siguientes conocimientos previos:

  • Procesos de RR.HH para la Gestión del Talento y/o Compensación Salarial.
  • Experiencia contrastada como consultor experto en la implantación de proyectos de RR.HH.

Estructura del programa

El programa de formación PeopleNet HR tiene una duración de 120 horas y se estructura de la siguiente manera:

  • Una primera fase de Formación básica imprescindible para abarcar cualquier proyecto PeopleNet HR, junto con la funcionalidad de los módulos CORE HR, la herramienta de la consulta y las herramientas de configuración.

  • Una segunda fase de especialización en los módulos de Gestión del Talento y el Módulo de Compensación.

Formación base

En este curso, aprenderá: <ul>    <li>Visión general, características y metodología de los proyectos PeopleNet HR</li> <li>Diferentes fases de un proyecto PeopleNet HR, sus características y la metodología que se aplica a estos proyectos de implantación</li> <li>Como gestionar el proyecto PeopleNet HR</li> <li>Recursos y herramientas de apoyo</li> </ul> En este curso, aprenderá: <ul>    <li>Conceptos básicos, visión general y operativa del funcionamiento de PeopleNet HR</li> <li>Cómo navegar y trabajar de manera eficiente con PeopleNet HR</li> <li>Metodología de trabajo específica de CORE HR</li> <li>Funcionalidad de los módulos de Organización, Gestión de Personas y Gestión de Ausencias</li> <li>El conocimiento básico en la extracción de información de la base de datos y modos de presentación de la misma, a través de la herramienta de la consulta PeopleNet HR</li> </ul> En este curso, aprenderá: <ul>    <li>El uso de las diferentes herramientas de configuración y parámetros de la aplicación que le ayudarán a adaptar los requerimientos específicos de cada cliente a PeopleNet HR , y a implementar el proyecto de manera rápida y eficiente.</li> <li>También le enseñaremos el conector a través del cual se realizan las exportaciones de datos desde PeopleNet HR a PeopleNet Payroll</li> </ul>

Formación especializada

  • Plan de formación Talento:

<ul>    <li>Metodología de trabajo específica del Módulo de Selección PeopleNet HR</li> <li>Casos de uso y mejores prácticas de los procesos de Selección en PeopleNet HR</li> <li>Claves a tener en cuenta para implementar con éxito un proyecto del Módulo de Selección PeopleNet HR</li> <li>Creación de ejemplos de consultas sobre escenarios del módulo de Selección PeopleNet HR solicitadas por clientes PeopleNet HR en función de los tipos de Selección que use en su compañía</li> </ul>  <ul>    <li>Metodología de trabajo específica del Módulo de Formación PeopleNet HR</li> <li>Casos de uso y mejores prácticas de los procesos de Formación en PeopleNet HR</li> <li>Claves a tener en cuenta para implementar con éxito un proyecto del Módulo de Formación PeopleNet HR</li> <li>Creación de ejemplos de consultas sobre escenarios del módulo de Formación PeopleNet HR solicitadas por clientes PeopleNet HR en función de los tipos de Formación que use en su compañía</li> </ul>  <ul>    <li>Metodología de trabajo específica del Módulo de Evaluación PeopleNet HR</li> <li>Casos de uso y mejores prácticas de los procesos de Evaluación en PeopleNet HR</li> <li>Claves a tener en cuenta para implementar con éxito un proyecto del Módulo de Evaluación PeopleNet HR</li> <li>Creación de ejemplos de consultas sobre escenarios del módulo de Evaluación PeopleNet HR solicitadas por clientes PeopleNet HR en función de los tipos de Evaluación que use en su compañía</li> </ul>  <ul>    <li>La funcionalidad de los módulos de Revisión del Talento y Planes de Sucesión para ayudar al cliente a clasificar a sus empleados con el objetivo de tomar las decisiones adecuadas para desarrollarle profesionalmente y en algunos casos prepararle para suceder a otros compañeros </li> </ul> <ul>    <li>La funcionalidad de los módulos de Planes de Carrera y Desarrollo para ayudar a los clientes a definir los Planes de Carrera de su plantilla e implementar los Planes de desarrollo necesarios para el crecimiento profesional del empleado</li> </ul>

  • Plan de formación Compensación Salarial:

<ul>    <li>Metodología de trabajo específica del Módulo de Compensación Salarial PeopleNet HR</li> <li>Casos de uso y mejores prácticas de los procesos de Compensación Salarial en PeopleNet HR</li> <li>Claves a tener en cuenta para implementar con éxito un proyecto del Módulo de Compensación Salarial PeopleNet HR</li> <li>Creación de ejemplos de consultas sobre escenarios del módulo de Compensación Salarial PeopleNet HR solicitadas por clientes PeopleNet HR para cubrir sus necesidades</li> </ul>

 

Metodología

El programa formativo combina contenidos teóricos, dedicados a conocer la funcionalidad y configuración de la solución de PeopleNet HR, y mejores prácticas de RR.HH. en proyectos de implantación, con contenidos prácticos basados en el método del caso.

Además, el programa contará con acceso a un entorno de PeopleNet, proporcionado por Cegid, para que el alumno pueda realizar las prácticas durante el programa.

Certificación

    El programa incluye las pruebas necesarias para obtener las siguientes certificaciones:

  • Consultor de Proyecto CORE HR PeopleNet HR

  • Consultor de Servicio CORE HR PeopleNet HR

  • Consultor de proyecto y servicio de los módulos de Talento PeopleNet HR

  • Consultor de proyecto y servicio del módulo de Compensación PeopleNet HR

Calendario

    Horario:

  • De lunes a viernes: De 9:00 a 14:00 horas

Tarifas

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