Como demuestra la encuesta realizada por Meta4 sobre 1200 empresas con 6 millones de empleados, la instalación de un sistema del portal y autoservicio del empleado en las organizaciones es extremadamente rentable y eficiente, con resultados inmediatamente verificables.
Las respuestas, por otra parte, son muy significativas: el 100% de ROl en un año (y gran porcentaje en tan sólo 6 meses); optimización de recursos (humanos y materiales) y empleo de ellos para tareas más productivas; relevante e inmediata reducción de gastos en todos los procesos de administración del personal y apreciable mejora de la satisfacción de los empleados y del clima empresarial.
Una herramienta de estas características debe, en primer lugar, mejorar las comunicaciones internas y ofrecer un servicio de mayor calidad a los empleados. A la vez que mejora la integración entre la compañía y los empleados.
En segundo lugar, debe mejorar la productividad, reduciendo costes y optimizando recursos
Las Soluciones Autoservicio de Meta4: Autoservicio del Empleado y Autoservicio del Manager de Meta4 PeopleNet ofrecen una solución orientada a la descentralización de los procesos administrativos de Recursos Humanos, permitiendo aumentar la productividad de los empleados y simultáneamente reducir costes. Basada en la herramienta de comunicación más eficaz que hay, Internet, permite el acceso en cualquier momento, desde cualquier lugar a información personal y corporativa, tanto a los empleados, como a los managers.
En resumen, la compañía podrá reducir sus costes, al descentralizar procedimientos de RRHH. Se trata de dar un paso más para facilitar el trabajo de los responsables y los empleados.
Con las soluciones Autoservicio de Meta4 las Organizaciones pueden llevar a cabo, entre otras, las siguientes actividades:
