Gestión de la Nómina

Meta4 nació en 1991 con una clara vocación de desarrollar un producto de Gestión de Nómina. Sus fundadores, que provenían de una empresa que se dedicaba al desarrollo, mantenimiento y adaptación de un producto de nómina, contaban ya con más de 20 años de experiencia desarrollando un producto realmente innovador, tanto en su desarrollo, como en su adaptación a las necesidades reales de los clientes.

Meta4 no ha parado de evolucionar, adaptándose a las nuevas tecnologías e incorporando continuamente los cambios legales publicados. Esta experiencia, y su gran calidad, han hecho de la nómina de Meta4 todo un estándar y referente de cómo debe de ser un producto de nómina, llegando a dar nombre a elementos de nómina comunes en la actualidad como “Conceptos”, “Acumulados”, “Totales”, “Inspector de nómina”, etc.

¿Cómo debe ser La Gestión de la Nómina?

Como cualquier software, debe ser innovador y contar con la última tecnología, y Meta4 siempre ha sido pionero en el desarrollo de su producto, acercando procesos costosos y complejos al usuario final.

El segundo elemento indispensable es desarrollar un soporte de nómina capaz de satisfacer las necesidades de cálculo de cualquier tipo de cliente. Desde sus orígenes Meta4 ha dado servicio a empresas con cualquier actividad y número de empleados. La solución de nómina de Meta4 constituye un completo motor de nómina con el que se pueden realizar todas las tareas de administración del personal, es compatible con las legislaciones locales y admite varias divisas para empresas multinacionales. La arquitectura única de sus componentes, basada en reglas, permite aplicar las especificaciones del país y de la empresa sin necesidad de llevar a cabo una complicada codificación.

La solución de Nómina de Meta4 proporciona una forma potente, flexible y dinámica de gestionar y actualizar los procesos y reglas de la nómina a través de una serie de elementos diferenciadores:

• Concepto de Hoja de Cálculo.
• Gestión integral de la temporalidad: datos, valores, reglas de cálculo, tratamientos, relaciones...
• Retroactividad: Permite la gestión de procesos retroactivos, tanto general como individual, por diferentes circunstancias:
  • numérica (valores),
  • alfanumérica (información histórica del empleado),
  • procedimental (reglas de cálculo de los conceptos de nómina).
• Cálculo por tramos: Permite tramar el cálculo de nómina en función de los diferentes cambios de situación (p.e.: categoría) que se hayan experimentado en el transcurso del mes.
• Sistema flexible de introducción de datos.
• Asignación dinámica de valores Multinivel (Aplicavalor de Nómina): Distribuir la información de valores en múltiples niveles según la agrupación de los empelados. Dimensiones de un concepto de nómina: un único concepto de cálculo y diferentes reglas de cálculo condicionadas.
• Un único lenguaje de parametrización (LN4: lenguaje natural). Comprobación de sintaxis y prueba de cálculo local on-line de los conceptos que hayan sido parametrizados. Aplicación inmediata de los reglas parametrizadas sin necesidad de compilación.
• Ejecución de la Nómina: Filtros de selección de poblaciones para la ejecución de la nómina, Visualización on-line del cálculo de nómina, Inspector de cálculo de la nómina on-line.
• Inspector de nóminas procesadas: Herramienta de usuario diseñada para consultar, analizar y depurar nóminas ya calculadas, facilitando información detallada sobre que ha sido calculado en la nómina, filtros para encontrar descuadres, o filtros especiales para Altas en el mes, empleados con maternidad, etc. La herramienta esta preparada para ser parametrizable.
• Posibilidad de trabajar simultáneamente con varias pagas. Procesos de pago dinámicos.

Concepto de Hoja de Cálculo.

Gestión integral de la temporalidad: datos, valores, reglas de cálculo, tratamientos, relaciones.

 

Permite ajustar los costes y plantilla a las necesidades de negocio prevista.

Permite utilizar la plantilla actual así como alteraciones ficticias de la misma bien aumentando puestos tipo o simulando bajas.

 

Permite calcular varios supuestos y extraer información comparada de los diferentes escenarios.

Datos fechados, lo que permite recomponer situaciones del pasado o proyectar supuestos en el futuro sin que afecten al presente.

 

Historificación incluso de las reglas de cálculo.

Calcula la nóminas para millones de empleados en tiempos mínimos.

 

Detecta automáticamente las modificaciones económicas y preparar la nómina para lanzar el cálculo retroactivo de todas las pagas y empleados involucrados.

Posibilidad de simular pagas extras, complementos de IT, bonificación por antigüedad, etc.

 

Comparar y analizar los resultados y las consecuencias de distintos escenarios para la misma simulación.