Nuestra Solución de Gestión de Recursos Humanos y Nómina: Módulo de planes de carrera
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Planes de Carrera

Las empresas deben ayudar a sus empleados en la elaboración y definición de su plan de carreras y desarrollo para que así se puedan satisfacer las necesidades de ambos.

El módulo de Planes de Carrera de Meta4 PeopleNet proporciona las herramientas para la definición, el desarrollo y la gestión de carreras de los empleados. Los empleados no sólo tienen acceso directo a sus planes con la definición de puestos de trabajo cuidadosamente estudiados para proporcionarle la oportunidad de desarrollarse profesionalmente , sino que pueden revisar y supervisar personalmente su desarrollo.

Planes de Carrera

Gracias a la gestión constante de sus carreras y la planificación de las opciones de desarrollo podrán adquirir las competencia, los conocimientos y la formación que necesitan para optar a nuevos puestos.

Principales Características: Planes de Carrera.
Diseño, desarollo y evaluación de planes de carrera profesionales
Diseñar, desarrollar y evaluar planes de carrera profesionales.
Crear y definir rutas de carrera genéricos
Crear y definir rutas de carrera genéricas para cada una de las unidades en organizativas.
 
Asignar un plan de carrera al empleado
Asignar una ruta de carrera al empleado.
Integrar los planes de carrera en el desarrollo profesional de los empleados
Integrar los planes de carrera en el desarrollo profesional de los individuos y gestionar las transiciones.
 
Asociar masivamente rutas de carrera a grupos de personas
Asociar masivamente una ruta de carrera a un grupo de personas.
Actividades de dearrollo: Outdoor/Indoor Training, Coaching y Mentoring
Actividades de desarrollo: Outdoor/Indoor Training, Coaching y Mentoring.
 
Consultar los gráficos que muestran el trabajo general del módulo
Consultar los gráficos que muestran el proceso de trabajo general del módulo.
 
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