Nuestra Solución de Gestión de Recursos Humanos y Nómina: Módulo de formación
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Formación y desarrollo

Los procesos de formación son complejos ya que participan en ellos distintos grupos internos y externos a la Organización: empleados, managers y proveedores externos. Las empresas suelen invertir grandes cantidades de dinero en formación y uno de los principales objetivos debe ser la optimización de estos gastos.

Este innovador módulo permite a las organizaciones crear programas basados en iniciativas estratégicas y proporcionar a los empleados los conocimientos y las competencias que necesitan, para adaptarse a las necesidades y las estrategias de la empresa. Además, facilita la planificación y gestión general de los cursos y el desarrollo de los programas se llevan a cabo con un total control de los costes del proceso.

Principales Características: Formación y desarollo.
Evaluar los objetivos de la organización y de los empleados
Evaluar los objetivos de la organización y de cada empleado.
Preveer y planificar la formación
Prever y planificar la formación que se debe llevar a cabo a medio y largo plazo.
 
Crear programas de formación
Crear programas de formación (formadores, productos, tiempo, gastos, nºasistentes, etc.).
Proporcionar formación a la carta
Proporcionar formación a la carta y satisfacer las necesidades de formación y conocimientos.
 
Proponer, definir y gestionar planes de formación
Proponer, definir y gestionar planes de formación.
Estimar y planificar acciones de formación
Estimar y planificar las acciones de formación a medio y largo plazo.
 
Establecer calendarios de cursos
Fijar las fechas de los cursos, establecer los calendarios e inscribir a los alumnos.
Resolver posibles conflictos
Resolver posibles conflictos: formadores, materiales, lugares, asistentes...
 
Gestión on-line de solicitudes e inscripciones
Gestión on-line de las solicitudes e inscripciones.
Gestionar la formación contínua
Gestión de la Formación Continua (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
 
Cálculo de crédito inicial de formación
Cálculo del crédito inicial de formación.
Comunicaciones y certificaciones de formación
Comunicaciones y certificados de formación.
 
Seguimiento del crédito disponible
Seguimiento del crédito disponible, cierre y bonificaciones de acciones.
Generació de ficheros XML para la Fundación Tripartita
Generación de ficheros en formato XML para envío a la Fundación Tripartita.
 
Utilizar evaluaciones basadas en objetivos para determinar la eficacia del curso
Utilizar las evaluaciones basadas en objetivos para determinar la eficacia de un curso de formación.
Análisis de la información, gráficas y analíticas
Análisis de la información, informes gráficas y analíticas.
 
Determinar gastos reales de cada acción formativa
Determinar los gastos reales de cada acción de formación.
 
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