Nuestra Solución de Gestión de Recursos Humanos y Nómina: Módulo de selección

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Selección de personal

El módulo Selección permite gestionar los procesos de reclutamiento y selección con el fin de cubrir las vacantes de la empresa y crear una base de candidatos constituyendo un pool de talento. La solución permite supervisar todas las fases del proceso, desde que se notifica la vacante y se toma el primer contacto con el candidato a través de pruebas y entrevistas, hasta la evaluación de los resultados, la aceptación y contratación del candidato, así como el proceso de inserción en la organización.

Principales Características: Selección de personal

Diseñar y realizar seguimiento de todas las etapas del proceso

Diseñar y realizar un seguimiento de todas las etapas del proceso.

Definición de procesos de selección internos, externos y mixtos.

Definición y solicitud de las vacantes, funciones y requisitos exigidos.

Gestión de solicitudes de procesos y vacantes

Gestión de las solicitudes de procesos y vacantes mediante el Autoservicio del Manager (SSM).

Selección de candidatos de fuentes internas o externas

Selección de candidatos entre fuentes internas o externas: movilidad interna o CV’s recibidos por Internet.

Creación de un pool de Candidatos.

Acceso a datos y documentación de candidatos

Acceso a datos y documentos de candidatos internos y externos.

Búsquedas avanzadas de candidatos (filtros, guardar búsquedas, etc.).

Elaboración de un Ranking automático con los candidatos basado en la adecuación con el puesto y la comparación de las competencias.

Estado del proceso de selección, de los candidatos, vacantes, ofertas y costes

Estado del proceso, de los candidatos, de las vacantes, de las ofertas a candidatos y de los costes.

Gestión de entrevistas y pruebas y valoración de resultados

Gestión de entrevistas, pruebas y valoración de resultados.

Generación automática de envío de notificaciones.

Gestión de ofertas y condiciones de empleo pendientes y emitidas.

Adscripción al puesto vacante y cierre del proceso de selección.

Creación de informes y analíticas.

Costes totales generados por el proceso de selección

Costes totales generados por un proceso de selección.

El Portal de Empleo (Job-Site) es un entorno web de la empresa desde el que cualquier persona puede:

Ver información relacionada con ofertas de trabajo y procesos de selección dentro de la empresa (ó ver las ofertas de empleo accesibles desde cualquier lugar).
Inscribirse en una o más vacantes de empleo usando la plantilla corporativa.
Las plantillas corporativas de CV sirven para garantizar que sólo se almacene la información relevante para la empresa.
Envío del CV por correo electrónico, y comprobar su situación en cada una de ellas.
Configuración para el tratamiento de datos sensibles.
Soporte a la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos).

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