Meta4 PeopleNet no fuerza a los usuarios a trabajar con un modelo organizativo previamente definido. La aplicación es totalmente flexible para empresas que desean diseñar su propio modelo organizativo, proporcionándoles las herramientas para ver la organización según la forma en que está organizado el trabajo.
La solución adicionalmente permite registrar la información de entidades externas como bancos, proveedores de formación, empresas de trabajo temporal, etc. Permitiendo de esta forma el acceso a proveedores de servicios que mantienen una actividad de negocio con la organización.
Permite un diseño flexible del modelo organizativo de cada compañía.
Definir y gestionar de forma gráfica unidades de trabajo, lugares de trabajo, puestos y posiciones.
Crear automáticamente plazas y puestos, duplicándolos y copiando los existentes.
Buscar y ver rápidamente el organigrama de la empresa en forma de árbol a todos los niveles.
Gestionar la valoración de puestos conforme al grado de contribución a la organización.
Determinar el valor objetivo de cada puesto dentro de la estructura de la organización.
Permite la determinación del valor relativo de cada puesto de la organización.
Construir la base para la definición de un sistema equitativo de salarios basado en el puesto.
Contribuye en la elaboración de planes de carrera.
Cambiar rápidamente la estructura geográfica y funcional de la organización.
Mover fácilmente empleados, sucursales y divisiones completas.
Los cambios en la estructura se actualizan inmediatamente en todas las reglas basadas en unidades de trabajo.
Gestionar de forma gráfica unidades de trabajo.
Consultar los cambios organizativos de manera retrospectiva, presente o simular impactos futuros.
Gestionar la asignación, comparación y evolución de presupuestos.
Ver la evolución de la organización a lo largo del tiempo.
