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Lidera la adquisición, el crecimiento
y la retención del talento

GESTIÓN DEL TALENTO

Descubre lo que nuestro software puede hacer por ti

Selección: Acelera tu proceso

Incorporar talento a las organizaciones es una gran prioridad.

Con la solución de Meta4 podrás:

  • Gestionar todo el proceso de selección, desde la identificación de vacantes, el registro de los candidatos, la fase de evaluación hasta los costes y decisiones finales
  • Ayudar a los managers a agilizar el proceso desde la selección del candidato hasta la contratación
  • Ofrecer a los empleados una visión a tiempo real de todas las vacantes, histórico y posibilidad de instar online
  • Optimizar la búsqueda de talento con herramientas avanzadas de selección, comparación, etc.
  • Integrar la herramienta con jobsites externos.

Accede rápidamente a los detalles de los candidatos internos y externos

Una manera muy ágil de registrar los resultados de la evaluación

Evaluación: Mantente en línea con tu estrategia de talento

Lleva a cabo tu proceso de evaluación on-line.

La solución de Meta4 te permite:

  • Definir exactamente el funcionamiento de tus procesos de evaluación, especificando el tipo (ej: top down / 360), criterios, plazos, etapas y acciones de seguimiento.
  • Fijar el funcionamiento de los procesos de evaluación, especificando el tipo, criterios, plazos, etapas y acciones de seguimiento.
  • Establecer procesos de evaluación globales o locales.
  • Definir y gestionar los flujos de trabajo
  • Avisar a los empleados y manager a través de una serie de indicadores las acciones a realizar dentro del portal
  • Integrar el resto de módulos, como por ejemplo el de planes de desarrollo o el de compensación
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Formación y desarrollo: prepara a tu personal para combatir “el gap de talento y habilidades”

Gestiona el aprendizaje de tus empleados de manera dinámica

Administra el desarrollo del personal de forma dinámica y eficiente:

  • Administra todo el ciclo de formación.
  • Gestiona los planes de desarrollo: planes y acciones para todos los empleados.
  • Los responsables pueden manejar sus propios datos de desarrollo.
  • Se integra con otros módulos relevantes, que incluyen la revisión de talento, sucesión, evaluación, desarrollo y planes de carrera.
  • Equipa a RRHH y managers con analíticas estratégicas.

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Analiza la eficacia de tu programa de formación

Filtra y analiza tus pool de talento

Revisión de talento: RRHH en el núcleo del negocio

Optimiza tu gestión del talento

La solución de Meta4 te permite:

  • Ver los gráficos de talento en función de la población seleccionada.
  • Mostrar la distribución del talento en la Matriz de potencial y desempeño.
  • Destacar los puestos críticos y el riesgo de fuga de talento.
  • Utilizar filtros interactivos para analizar los datos: ¿qué empleados están cerca de la jubilación? ¿quiénes hablan francés?, etc.
  • Comparar el talento en diferentes unidades de negocio permitiendo analizar las tendencias a lo largo del tiempo.
  • Facilitar la puesta en común y el diálogo sobre la gestión del talento.

Sucesión: Evita el riesgo de perder oportunidades

Asegura la sucesión en las posiciones críticas

Con la solución de Meta4 podrás:

  • Seleccionar cualquier población de talento y ver rápidamente tanto los sucesores como las dificultades en la sucesión.
  • Visualizar datos críticos como: el riesgo de fuga de talentos, tiempos de respuesta y ranking.
  • Ver el detalle de cada individuo para acceder a más información a tiempo real.
  • Utilizar herramientas de búsqueda de talento para encontrar a potenciales sucesores que cumplan los criterios especificados.

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Asegurar la continuidad de las posiciones clave

Los empleados pueden revisar y monitorizar su propio desarrollo de carrera

Planes de carrera: Diseña planes inteligentes para el futuro

Las oportunidades profesionales son un factor clave para la retención

La solución de Meta4 te permite:

  • Diseñar planes de carrera estratégicos según las necesidades de tu organización.
  • Registrar los resultados de las conversaciones de desarrollo profesional entre responsables y empleados.
  • Analizar el gap de habilidades de un empleado respecto a su puesto.
  • Conocer los resultados de evaluación de un empleado.

¿Por qué elegir la
Solución de Meta4?

Integradas

  • Una única solución integrada
  • Un único registro de personal
  • Políticas de RRHH comunes
  • Legislación local y global

Fácil Configuración

  • Diseño acorde a la marca corporativa
  • Espacio de trabajo personalizados
  • Procesos configurables
  • Se reduce la curva de aprendizaje

Intuitivo

  • Innovadora interfaz
  • Mínimo número de clicks
  • Campos autocompletables
  • Filtros configurables por el usuario

Soporte Técnico

  • Plataforma global en la nube
  • Rápida evolución del software
  • Marco de seguridad
  • Copia de seguridad de los datos y la aplicación

Habla con un experto: Solicita una Demo