Meta4 SaaS Integration

¿Cómo puede Meta4 encajar con su estrategia de RR.HH.?

Estrategia de integración

Conectividad de RR.HH. de principio a fin

La oferta SaaS de Meta4 es una solución global e integrada que cubre todas las funciones de RR.HH., desde la administración de personal, gestión de la organización,la consolidación de información a nivel global, hasta la gestión estratégica del talento.

Consciente de la actual complejidad de los entornos TI de las empresas, la solución de Meta4 se puede integrar con cualquier tipo de infraestructura existente, para conectarse y complementar a los sistemas locales o globales de nómina o sistemas de proveedores de nicho.

Nuestro modelo de integración

El núcleo de la plataforma SaaS de Meta4 lo conforma un modelo de integración muy potente, capaz de interactuar plenamente con todos los sistemas de RR.HH. (in-house,outsourcing, back-end). Esta configuración permite disponer de una conectividad a nivel técnico, con un intercambio eficaz de los datos a nivel funcional.

Flexibilidad para el intercambio de datos funcionales

Meta4 ofrece un entorno flexible para la perfecta integración de los datos maestros, locales y globales,siendo el cliente el que elige cómo va a gestionar esta información en función de su proyecto SaaS. No importa que la gestión de los datos maestros se encuentre centralizada en el departamento corporativo o distribuida y gestionada en las diferentes áreas locales de recursos humanos.

El entorno de integración incluye interfaces de entrada y salida de datos directamente utilizables o configurables: entrada e importación de datos, exportación hacia otros sistemas, intercambios e interacciones.

Conectividad técnica avanzada

• Una arquitectura de tipo RIA (Rich Internet Application) facilita la integración por medio de tecnologías tales como LDAP, SOAP, XML, etc.
  
• Un modo único de autentificación, seguro a todos lo sniveles, incluyendo el protocolo SAML, active directories así como la integración en portales Web
  
• Un modelo de seguridad basado en los datos, un modo de acceso por roles, en el cual se definen los permisos una sola vez, para los procesos y los datos y permisos automáticamente aplicados en cada interfaz.
  

¿Cómo convive este modelo con sus procesos RR.HH. y ERP actuales y con sus sistemas internos?

Meta4 ofrece una solución de RR.HH. completa, construida con una tecnología única, que permite cubrir todas las funciones de RR.HH., desde la administración de personal hasta la gestión estratégica del talento. Nuestra solución no es intrusiva. Por ello,puede convivir perfectamente con cualquiera de sus sistemas, gracias a sus grandes capacidades de integración.Nuestro objetivo es ayudarle a completar eficazmente su estrategia de RR.HH.

Clientes internacionales

• Bimbo.
• Bridgestone Europe.
• Boehringer Ingelheim.
• Carvajal Group.
• Gemalto.
• Hotetur.
• Inditex.
• Wilh Wilhelmsen.
• World Vision.
• Zed Group.

“El modelo SaaS de Meta4 ofrece las mejores prácticas de gestión de RR.HH.tanto a nivel local como global, con el valor añadido de disponer cuando se necesite de funcionalidades adicionales."

World Vision International.