Meta4 SaaS

RR.HH. Global HR. Construya su estrategia de RR.HH. corporativa.

Si su respuesta es afirmativa... abra una ventana de nuevas oportunidades con Meta4

Lo que usted obtiene:

• Un sistema de RR.HH. centralizado que permite acceder y consolidar globalmente toda la información local en tiempo real.
• Una aplicación única como soporte central de su organización, aportando soluciones y mejoras prácticas en función de sus necesidades locales.
• Un sistema integrado donde las funciones de RR.HH. de la solución Meta4 se fusionan con las del cliente de manera transparente.
• Proporcione a sus profesionales a nivel corporativo...
  • Informes de su plantilla disponibles en tiempo real.
  • Reporting global multinivel para los directivos (CEO, COO, etc.).
  • Control mensual de los presupuestos salariales.
  • Competencias claves de la organización.
  • Acceso a los cambios organizativos en tiempo real (movimientos de personal a nivel global: altas, bajas, etc.).
  • Acceso a políticas corporativas de RR.HH.
  • Herramientas corporativas y procesos de RR.HH. intuitivos alservicio de los departamentos locales, que permiten reducirsus gastos tecnológicos.
• Proporcione a sus profesionales a nivel local...
  • Autoservicio del empleado y del manager: descentralizaciónde los procesos y rapidez de decisión.
  • Reporting mensual facilmente accesible para los responsables locales.
  • Actualización automática de las altas y bajas locales disponible para el departamento de RR.HH. corporativo.
  • Evite contratar a personas ya descartadas en otro país.
  • Registro de los datos personales de sus empleados en función de la normativa vigente en cada país.
  • Vistas globales y locales de la estructura de su organización.
  • Acceso seguro a los datos sensibles de RR.HH.

Ventajas

• Una plataforma para la gestión completa de los procesos de RR.HH., desde la administración de personal hasta la gestión del talento.
• Datos en tiempo real para una mejor toma de decisiones.
• Seguimiento global de la plantilla y gestión de grupos de talento.
• Datos y procesos organizativos comunes a todo el mundo.
• Un único sistema que integra todos los datos, con la posibilidad de reemplazar sistemas independientes y no integrados.

Nuestra respuesta a las necesidades del mercado

Meta4 proporciona "Una solución global única tanto para la gestión de RR.HH. básica como para la gestión avanzada del talento, una experiencia de usuario innovadora y muy intuitiva, que permite un acceso rápido y sencillo a la información para la toma de decisiones y la planificación, así como un soporte y una experiencia completados a nivel internacional”

Bersin & Associates.

“Una gestión de Recursos Humanos estratégica depende de un sistema de información estratégico.”

Naomi Bloom. - Managing Partner Bloom & Wallace.

"Meta4 tiene soluciones muy versátiles, que también son fáciles de usar e integrar, y su plataforma tecnológica requiere, en comparación con otras, una inversión bastante menor, lo que posibilita obtener un ROI (retorno de inversión) a corto plazo.”

Gartner Group