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Meta4 Community

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Revoluciona la Gestión del Talento con la nueva solución ‘Talent Matrix’

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La solución para gestionar el proceso de revisión de Talento de Meta4 permite obtener una visión global del talento de la organización, mediante el análisis del potencial y desempeño de los empleados, con el objetivo de diseñar planes de acción acorde a cada uno de los colectivos.

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  • Segmenta el talento de la organización para poder visualizarlo y ubicarlo en los diferentes cuadrantes definidos en función a su potencial: alto, bajo o medio.
  • Visualiza de manera inmediata los datos de talento para hacer frente a los retos de negocio a los que se enfrenta tu organización; internacionalización, fusiones y adquisiciones, transformación digital, etc.
  • Selecciona segmentos críticos de talento para tu compañía y desarróllalos de manera personalizada: planes de formación, planes de incentivos, oportunidades de desarrollo y movilidad interna, diseñar planes de sucesión, etc.
  • Analiza la información sobre los empleados de una manera fluida y accede a ella en tiempo real: visualiza de inmediato cuál ha sido su desarrollo potencial, plan de carrera, conoce sus preferencias profesionales, posibilidades de movilidad nacional o internacional, etc.

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Nuevo módulo de Gestión del Tiempo Avanzada: Optimiza la productividad de tu organización

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Con la nueva aplicación de la Gestión del Tiempo Avanzada podrás gestionar el tiempo productivo y el rendimiento de los empleados de manera óptima y eficiente.

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  • Planifica fácilmente el tiempo de trabajo y gestiona las ausencias de la plantilla.
  • Realiza análisis de la fuerza laboral (tendencias históricas y métricas KPI).
  • Adapta y configura los parámetros de los tiempos de trabajo de tu organización.
  • Define y gestiona distintos calendarios según necesidades específicas (asignación por países, centros de trabajo, puestos específicos, etc.).
  • Calcula de manera automática los tiempos de trabajo y conéctalos directamente con la nómina.
  • Se integra fácilmente con los principales Sistemas de Gestión de Presencia.
  • Dota a los usuarios de una herramienta flexible y con un look&feel configurable.

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SaaS_Newsletter_releases_2015_number3

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Nuevo módulo de Plan de Sucesiones

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Asegura la sucesión en las posiciones críticas y evita el riesgo y la pérdida de oportunidades en periodos de transición.

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  • Selecciona cualquier población de talento y visualiza tanto los sucesores como las dificultades en la sucesión.
  • Visualiza datos críticos como el riesgo de fuga de talentos, tiempos de respuesta y ranking.
  • Analiza el detalle de cada individuo para acceder a más información a tiempo real.
  • Utiliza las herramientas de búsqueda de talento para encontrar a potenciales sucesores que cumplan los criterios que has especificado.

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Nueva Solicitud de las vacantes en el Self-Service del Manager

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Ahorra tiempo y gana flexibilidad con las mejoras en la creación de las nuevas vacantes.

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  • Mayor personalización gracias al nuevo formulario configurable.
  • Accede a más información desde la misma pantalla de solicitud de la vacante.
  • La capacidad de autocompletar te permitirá agilizar el proceso de solicitud.

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Meta4 se alía con el experto en soluciones para la visualización de organigramas ‘Ingentis’

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Meta4 ha incluido como parte de su oferta de soluciones especializadas de RRHH, un potente visualizador de organigramas, capaz de representar gráficamente la estructura de una empresa, sus niveles de jerarquía y la relación entre ellos. Con esta herramienta podrás:

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  • Crear, personalizar y publicar tus organigramas de forma automática en cuestión de minutos.
  • Acceder a la visualización de cualquier tipo de organigrama te ofrecerán una visión clara de todas sus estructuras.
  • Podrás obtener toda la información necesaria para el análisis y la toma de decisiones.

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Un servicio de RRHH más personalizado a través de mejora del sistema de HR Ticketing

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Un canal que acerca RRHH a los empleados mejorando los servicios ofertados.

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  • Canal integrado: los empleados pueden gestionar las dudas y peticiones en la propia aplicación.
  • Seguimiento y resolución más ágil de los requerimientos de los empleados.
  • Más fácil y más accesible para todos los empleados.

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Nuevo organigrama optimizado y eficiente

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Nueva actualización automática que incluye un look del organigrama más moderno, sencillo e intuitivo.

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  • Inclusión del organigrama en el Fast Lane.
  • Los puestos, todavía más visuales.

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Agiliza tus procesos de Gestión de Personal: Movimientos del Empleado

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Gracias a la opción de Movimientos del empleado en el portal, los managers podrán llevar a cabo estas tareas de gestión del personal de manera autónoma a través de un sencillo formulario configurable.

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  • Proporciona a los managers una herramienta que les permita trabajar con autonomía.
  • Facilita estas tareas gracias a una funcionalidad intuitiva y visual.
  • Lleva a cabo los procesos de movimientos de empleados en tan solo tres pasos y en colaboración con los managers.
  • Garantía de efectividad del proceso, ya que cuenta con la supervisión de RRHH.

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¿Y en 2016?

Nuestro objetivo: seguir mejorando día a día.

En 2016 dedicaremos gran parte de nuestro esfuerzo a las siguientes áreas:

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