¿Por qué Meta4 dedica un perfil tan valioso a acompañar a RRHH en los procesos de selección y desarrollo de su equipo de consultoría? VER
¿Cuáles son los factores clave que se buscan en un consultor de Meta4? VER
¿Qué espera un cliente de los recursos Meta4? VER
¿Cómo se reflejan estos factores en los procesos de selección? VER
¿Cómo forma Meta4 a sus consultores y en qué consisten los procesos de desarrollo? VER

¿Qué es la Gestión del Cambio y Cuál ha sido tu experiencia en este sentido en Meta4? VER
¿Cuáles son las fases de un proceso de Gestión del Cambio? VER
¿Cuáles son los principales "miedos" en un proceso de Gestión del Cambio? VER
¿Qué debemos hacer para manejar mejor los cambios en una empresa? ¿Cuáles son las claves del éxito? VER
¿Cómo hay que gestionar los cambios en época de crisis? VER

¿Cómo es el proceso de implantación de un sistema de Recursos Humanos? VER
¿Con qué os soléis encontrar cuando llegáis a un cliente? ¿Cuáles son sus principales miedos? VER
Durante la implantación, ¿cuál es la responsabilidad de Meta4 y cuál es la del cliente? VER
¿Cuál ha sido el proceso más complejo al que te has enfrentado? ¿Cómo se solucionaron las dificultades? VER
¿Cuáles son las fortalezas de tu departamento?, ¿Qué os hace terminar con éxito los proyectos? VER

¿Cómo es el proceso de un proyecto de implantación de Nómina? VER
¿Con qué os soléis encontrar cuando llegáis a un cliente? ¿Cómo gestionaban la nómina antes? VER
¿Cuáles son las razones que suelen llevar a un cliente a “cambiar” el sistema de gestión de la nómina? VER
¿Los clientes sienten miedo, durante la implantación, por “manipular” un proceso tan crítico como la nómina? VER
¿Cuál ha sido el proyecto de implantación de nómina más complejo? ¿Cómo se solucionaron las dificultades? VER

¿Que beneficios ofrece la plataforma tecnológica de Meta4? VER
¿Cuales son las características de la plataforma que garantizan el bajo TCO de la solución? VER
¿Cómo proporciona la plataforma la flexibilidad en la adaptación y extensión de la funcionalidad del producto? VER
¿Cuáles son las características de la plataforma tecnológica para dar soporte a un producto global? VER
¿Cuáles son las inquietudes de los clientes a la hora de valorar la tecnología de una nueva solución? VER

¿Qué demandan las empresas a la hora de seleccionar una solución de Gestión de Recursos Humanos? VER
A nivel comercial, ¿cuáles son las barreras con las que te has encontrado y cómo las has superarado? VER
¿En qué aspectos evoluciona una empresas después de implementar un sistema de Recursos Humanos? VER
¿Cuáles son las principales ventajas en términos de Coste/Beneficio de implementar un sistema de RR.HH.? VER
¿Cuáles son las fortalezas de Meta4 con respecto a otras soluciones o empresas del sector? VER

¿Qué vende Meta4, a quién, y cómo? VER
¿Cuáles son las líneas de crecimiento de Meta4? VER
¿Por qué elegiría a Meta4 frente a la competencia? VER
¿Cómo está viviendo la crisis Meta4? VER
¿Qué papel tiene Meta4 en el mercado español y en el mercado global? VER

¿Qué buscan los clientes en un software de nómina? VER
¿Qué tiene que tener un software de nómina? VER
¿Cuáles son las particularidades de la nómina Española? ¿Cómo las gestiona Meta4? VER
¿Cuál es la experiencia de Meta4 como proveedor de nómina? VER

Meta4, ¿es un proveedor de Outsourcing? VER
¿Qué ventajas reales ofrece un servicio de Outsourcing? VER
¿Por qué elegiría Meta4 frente a la competencia? VER
¿Crees que la crisis ha cambiado las preferencias entre Outsourcing o InHouse? VER
¿Contratar un servicio de Outsourcing, significa despedir a la gente de RR.HH.? VER
¿Cómo ves el futuro del Outsourcing en Meta4? VER

En primer lugar, ¿cuál es la base tecnológica de Meta4? VER
En cuanto al Outsourcing, ¿cuáles son las ventajas de una aplicación “multi-tenancy” como la de Meta4? VER
¿Qué ventajas tecnologicas tiene el software de Meta4 para una compañía global? VER
¿Cómo es el proceso de “construcción” de la aplicación? VER
¿Cuál va a ser la evolución de la tecnología de Meta4 de cara al futuro? VER

¿En qué consisten los Servicios de Meta4, y cuál es la metodología que sigue el departamento de Servicios? VER
¿Qué es lo más importante a tener en cuenta en un proyecto de implantación?, ¿A qué problemáticas/miedos se enfrenta un cliente en un proyecto de estas características y qué puede hacer Meta4 para minimizarlos? VER
¿Cómo “acompaña” Meta4 a un cliente a largo plazo en cuanto al mantenimiento, etc.?, ¿Qué es lo que un cliente podría echar de menos? VER
¿En la actualidad, en qué está trabajando Meta4 para “mejorar” los servicios que ofrece, de cara al futuro? VER

¿Qué es lo que tiene que tener, como mínimo, una solución de RR.HH. globales? VER
En la piel de un potencial cliente global, ¿Por qué te decidirías por Meta4 frente a la competencia? VER
¿Hacia dónde se dirigen las soluciones globales del futuro, y qué está haciendo Meta4 en esta dirección? VER

¿Qué debe tener un software de RR.HH. diseñado para la Administración Pública? VER
¿Por qué comprarías la solución de Meta4 para la Administración Pública en vez de la competencia? VER
¿Cuáles son los miedos a los que se enfrenta la AA.PP. a la hora de comprar una nueva solución? VER
¿Qué está haciendo Meta4 que se pueda identificar con el "futuro" de los RR.HH. para la AA.PP.? VER

Cómo directora de RR.HH. en una empresa que se dedica a los RR.HH., ¿Cuál es la función más importante de tu departamento?, ¿y la más “estratégica”? VER
¿Qué opinas de los “rumores” que dicen que los departamentos de RR.HH. tienden a hacer sólo tareas administrativas? En contrapartida, ¿Cuál es el factor más estratégico? VER
¿Qué papel tiene en Meta4 la “gestión del talento”, como la formación, planes de carrera, etc.? VER
¿Cuáles son los temas pendientes en RR.HH. en España? VER

¿En qué consisten los cursos de formación de Meta4?, ¿Qué tipos existen? VER
¿A quien van dirigidos los cursos que impartís? VER
¿Cuál es el factor diferencial de Meta4 en cuanto a la formación? VER
¿Cómo “acompaña” Meta4 a un cliente a largo plazo en cuanto a la formación? VER
¿En la actualidad, en qué está trabajando Meta4 para “mejorar” la formación que ofrece, de cara al futuro? VER