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Nuevas prácticas en RH: HR Analytics, la importancia de los datos

Si la función de Recursos Humanos quiere formar parte de la estrategia empresarial, ha de ser capaz de adaptarse a unos cambios cada vez más rápidos y tener la información necesaria para una toma de decisiones ágil, que permita anticipar tendencias e implantar giros estratégicos que optimicen los resultados de la organización. En esta jornada veremos cómo podemos llegar a tener un sistema de HR Analytics, escucharemos experiencias reales y obtendremos unas pinceladas de dos proyectos innovadores.