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de la Nómina y los Recursos Humanos
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Meta4, como siempre ha hecho, sigue apostando por la conciliación entre la vida familiar y laboral de sus empleados y por la igualdad de oportunidades en los colectivos más desfavorecidos. Y de esta manera, ha sido certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable) por AENOR y la Fundación Más Familia, recibiendo el certificado en las Jornadas de Conciliación de Las Rozas.
Para ello, la Fundación Más Familia ha estudiado durante varios meses aspectos fundamentales de Meta4 como la estabilidad en el empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la integración y a la familia o la igualdad de oportunidades.
Además, para evaluar el grado de conocimiento de las medidas existentes, de las demandas de los trabajadores y del grado de aplicación de las mismas, se han realizado entrevistas a un gran número de empleados.
De esta forma, Meta4 se ha convertido en una de las pocas empresas del sector tecnológico con un reconocimiento tan importante como éste. Porque Meta4 siempre ha apostado por una política de RR.HH. comprometida con la conciliación y con el medio ambiente.
“Esta certificación supone un paso más en las acciones que desde hace ya tiempo hemos puesto en marcha para conseguir las mejores condiciones de trabajo para todos nuestros empleados, a través del desarrollo de medidas concretas adecuadas a las necesidades de cada uno”.
Mª José Fraile, Directora de Recursos Humanos de Meta4.
